Služby

Recruitment služby pro finance a korporátní funkce

Strukturovaný a promyšlený recruitment pro finance, účetnictví a související korporátní podpůrné role v České republice.

Strukturovaný recruitment pro skutečné potřeby businessu

Spolupracujeme s organizacemi ve strukturovaném prostředí, jako jsou SSC, GBS a CoE centra, i se zavedenými korporátními finančními týmy.

Ke každému zadání přistupujeme individuálně, s důrazem na pochopení obchodního kontextu, očekávání stakeholderů a dlouhodobý soulad. Naším cílem je dodávat recruitment řešení, která jsou profesionální, transparentní a navázaná na skutečné potřeby businessu.

Služby

01

Permanent recruitment

Trvalé obsazení pozic tvoří jádro našich služeb. Podporujeme nábor ve financích a korporátních podpůrných rolích od juniorních přes specialistické a seniorní až po vybrané manažerské úrovně.

  • Role, reportingové vazby a dynamika týmu
  • Dovednosti, zkušenosti a kulturní soulad
  • Cílený sourcing a direct search
  • Strukturované hodnocení a zpětná vazba
02

Contract a interim řešení

V situacích, kdy je potřeba flexibilita, rychlost nebo dočasná expertiza, poskytujeme podporu v oblasti contract a interim recruitmentu.

  • Projektové finanční role
  • Dočasné náhrady a přechodná období
  • Krátkodobá specialistická expertiza
  • Jasný rozsah a model spolupráce
03

Expert a senior search

U komplexních nebo seniornějších rolí je nezbytný strukturovaný a diskrétní přístup. Podporujeme vyhledávání zkušených specialistů a vybraných manažerských pozic.

  • Pečlivá příprava vyhledávání
  • Cílené oslovení
  • Úzké sladění s rozhodovateli
  • Důvěrná komunikace

Postavené na udržitelném souladu

Věříme, že úspěšný recruitment není jen o rychlosti, ale o nalezení kandidátů, kteří budou dlouhodobě a efektivně přispívat.

Náš recruitment přístup

Napříč službami pracujeme podle konzistentní a strukturované metodiky.

1

Porozumění roli a obchodnímu kontextu

Věnujeme čas pochopení popisu práce, týmového prostředí, reportingové struktury a obchodních priorit.

2

Definice strategie vyhledávání

Podle komplexity role a situace na trhu nastavujeme cílený sourcingový a oslovovací přístup.

3

Cílený sourcing a direct search

Kombinujeme aktivní sourcing, direct search a práci se sítí kontaktů pro identifikaci relevantních kandidátů.

4

Hodnocení a komunikace

Kandidáty hodnotíme se zaměřením na odbornou kompetenci a celkový soulad, s otevřenou a realistickou komunikací.

5

Dodání a follow-up

Zůstáváme zapojeni i po prezentaci kandidátů a podporujeme hladký onboarding i dlouhodobé sladění.

Co můžete od spolupráce s RIFF Talent Solutions očekávat

Recruitment není jen obsazení pozice. Je to budování týmů, které fungují efektivně a udržitelně.

  • Přímé zapojení zkušených recruitment profesionálů
  • Jasná komunikace a realistické termíny
  • Individuální přístup místo standardizovaných řešení
  • Respektující a důvěrné zacházení s informacemi
  • Zaměření na kvalitu, dlouhodobý soulad a dodání

Proberme vaše náborové potřeby

Pokud chcete probrat aktuální nebo budoucí náborové plány, rádi se s vámi spojíme.

Ozvat se